实现“农业大国”向“农业强国”的跨越，迫切需要加快发展以高质量为目标、以创新引领为导向、以科技赋能为内核的农业新质生产力。在北大荒集团北安分公司，新模式、新技术、新农人各显神通，农业“天空地”一体化智慧加持，现代农业呈现出高效能、高科技、高质量的发展态势，农业与新质生产力的碰撞，正成为新的田野风景。

新模式提升新效能

　　构建新型生产关系是适应并促进新质生产力发展的必然要求。北安分公司探索形成“北安模式”，积极适应新型生产关系，持续拓展农业可能性边界，使农业产出效能显著提升。

　　“去年大豆地亩产达到528斤，积温低、重茬重、无霜期短的高寒地区竟然也能打出这么多粮。”龙门农场规模家庭农场场长兰仁光对“北安模式”赞不绝口。

　　据了解，31万字的《北安模式》读本针对共同经营体制、农业种植等重要工作，制定了72项实施办法和指导意见，对标准化管理流程和规范化作业进行了充分固化，不仅将各农场多年来积累的较为完整、适合本地、优势高产的栽培技术和管理经验进行了整合，还规范了规模家庭农场的组建和职能，明确不同主体的法律关系，完善奖励激励机制，并健全监督考评体系。

　　现在，农业生产经营管理各主体密切配合，按章照做，即可将经营决策有效落实。2023年，北安分公司粮食总产突破36亿斤，大豆最高单产538.5斤，玉米最高单产1638.5斤，实现了“二十连丰”。

　　“这个模式帮村民提升产量和粮食质量，土地给我们连上片标准化种植，我们还能打工再多赚一份钱……”这两年，垦地合作农业社会化服务捷报频传。

　　这个模式不仅对垦区内有效，在域外也同样适用。2023年，垦地合作村屯地块大豆亩均增产50斤以上，最高产量可达452.5斤，收益提高130元以上。

　　“北安模式”的经验在其他农村成功复制，通过土地托管和技术服务，帮助村民解决产量不高、土地分散、管理落后等问题，并推选出具有民主管理和监督职能的“集体农场场长”，在切实保障村民的基本利益和合法权益的同时，促进小农户有效衔接现代农业。

　　经过实践的考验，“北安模式”让种地越来越专业、越来越轻松，这种模式有效落地国家战略，符合现阶段农业发展需求，也加快推进农业现代化，推动了乡村产业振兴。

新科技彰显新作为

　　农业新质生产力主要由农业科学技术的革命性突破催生而成，而科技创新无疑是发展农业新质生产力的核心要素。

　　眼下，北垦大地一派生机，智能无人化种子生产车间高效运转；“医学X光片”般的观测设备实时监测土壤条件；田间气象站自动采集风、光、热等田间气象信息；新引进电驱气吹式播种机和升级农机具大展威力……一幅幅“科技春耕图”在广袤田野铺展开来。

　　“我们自主创新研发的智能精量喷淋装置，解决了根瘤菌播前拌种难题，实现大豆平均单产增加27.5斤，正在周边地区推广。”北安分公司农业发展部总经理迟宏伟对科技转化工作充满信心。

　　这两年，北安分公司持续强化“三位一体”科技研发推广体系，以产能提升、提质增效和绿色发展等重点方向，在农艺、农机、管理服务等重点领域广泛开展研究探索和展示示范。

　　2023年，15个农业科技园区以品种更新、肥料施用、生长调控、栽培模式为重点，结合农业“三减”“六个替代”等要求，开展试验研究项目350项，打造科技示范带977.38公里，示范观摩现场176个。自主研发的智能精量喷淋装置、中耕机开沟碎土装置等6项科研成果，成功获得国家实用新型专利授权。

　　可视、可管、可控、可计算、可预判、可画像的数字农业平台也让新质生产力发展底气十足。分公司以综合业务系统为切入口，对分公司、15个农场的各项生产、经营、管理工作进行信息化改造，形成5个方面、18个业务软件系统，采集各方面数据939.8万条，并完成“天空地人机”五位一体农业智能感知系统的搭建工作，延伸平台功能。

　　“我们通过手机App可办理土地发包、农资订购、合同签订、小额农贷等业务，还可查看农机作业质量、作物长势、各项费用和收入信息等等。”格球山农场种植户张涛欣喜地说道，他们真的实现了一部手机种好地。

　　北安分公司还融合物联网、5G、人工智能等新技术，不断探索旱作农业“无人驾驶”之路，合作改装无人驾驶农机车，依据田间物联网、遥感、气象雷达卫星等回传数据，率先实现耕、种、管、收全程无人化生产模式，因地制宜形成现代农业的新质生产力。

新农人创造新活力

　　劳动者是生产要素中最重要的因素，人才队伍建设成为发展农业新质生产力的支撑力量。

　　北安分公司以培养人才、引领人才、成就人才的“伯乐之姿”，全面完善“选育管”全链条，建强高素质人才队伍，让“千里马”竞相在新技术的创新和使用中展现新的作为。

　　眼下，走进赵光农场的智慧农业指挥大厅，34岁的技术人员郝思文点击着鼠标，正在应用物联网技术进行农情数据信息整理与分析。看着眼前大屏幕上跳动的数字他感慨万千，从未知到操作再到得心应手，他们带着科学技术跟随企业发展大步向前。

　　此时，北安分公司正处在发展新质生产力的“上坡”阶段，源源不断的新鲜血液是推动事业发展长期向好的动力引擎。北安分公司将格局放大、目光放远，抛出“橄榄枝”、亮出“真招牌”、供给“政策包”，全方位、多层次引进高素质、专业化人才。2023年，通过参加校园招聘会、“空中宣讲会”等形式与高校精准对接，引进优秀高校毕业生和急需紧缺人才95名。

　　人才工作基础在培养，难点也在培养。分公司按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，精心设计培训课程，有针对性地补短板、强弱项。引入专家梯队，邀请垦区内外专家、教授对技术人员进行实操培训，扩充试验设计与实施及国内外前沿技术等方面知识。

　　2023年，分公司举办集中培训和现场实训72场，各部门总课时已达372课时，邀请资深专家现场培训指导48次，人员综合能力不断提升，“田秀才”“土专家”成为科技“新农人”。

　　“我们领到了分公司8万元的创新科研成果奖金，一定继续加油干。”得到分公司科研嘉奖的技术人员，激动之情难以言表。

　　北安分公司加大科研费用保障和激励力度，强化对外科技合作，充分发挥“农垦科学院专家工作站”“数字农业研究院”的科研平台优势，把15个农业科技服务中心，打造成为“引才汇智、创新攻关”的阵地，全面应用大数据、遥感、物联网、AI智能识别等技术，为现代化大农业高质量发展，持续输出不竭动力。

　　分公司老党员还与储备人才结成导师帮带对子，通过“传帮带”模式，变“自然成长”为“组织助长”，在撑腰鼓劲中为人才成长和发展扫清障碍，真正让他们放开手脚干事业，不断夯实发展新质生产力的“人才基座”。

　　北大荒集团北安分公司从“质”着手，向高而攀，练好深厚“内功”，主动成为激活新质生产力发展动能的引领者和推动者，奋力书写浓墨重彩的时代新篇章。

　　（岳文  王莹莹  张冬梅  林存宝）

《中国食品报》(2024年04月29日02版)

　　(责编：王金臣)